Участники 6-го потока «Школы профессионального роста» прошли первые тренинги по эффективной коммуникации.
В Москве успешно стартовало обучение 6-го потока «Школы профессионального роста» – проекта Департамента здравоохранения города Москвы, позволяющего выпускникам медицинских вузов получить углубленные знания по профессии и улучшить практические навыки.
Как рассказала исполняющая обязанности директора Кадрового центра Юлия Уварова, уже в первый месяц обучения 54 участника школы, помимо основной лекционной программы, прошли специализированные тренинги, направленные на отработку навыков эффективной коммуникации.
«“Школа профессионального роста” дает будущим врачам ценную возможность – получить высочайший уровень знаний и навыков в своей профессии. С первого дня обучения 6-го потока прошел всего месяц, а участники уже успели погрузиться в насыщенную обучающую программу из теоретических лекций в вузах. Также они прошли дополнительные тренинги, помогающие отработать навыки эффективной коммуникации, которые так необходимы врачам в ежедневной работе. Ребята отработали на практике упражнения для развития коммуникативных навыков, научились эффективным методам общения с пациентами и многому другому.
Полученные навыки помогут участникам выстроить работу и избежать сложных ситуаций в общении с коллегами и пациентами, а также, безусловно, пригодятся в повседневной жизни», – сообщила Юлия Уварова.
О школе
Обучение в рамках 6-го потока проекта стартовало 9 января 2023 года. Оно проходит по 13 специальностям: «педиатр участковый», «терапевт участковый», «общая врачебная практика», «оториноларингология», «анестезиология-реаниматология», «кардиология», «онкология», «инфекционные болезни» и др. Теоретические занятия проходят на площадках трех крупнейших медицинских вузов: Первого МГМУ имени И. М. Сеченова, РНИМУ имени Н. И. Пирогова, МГМСУ имени А. И. Евдокимова.
Программа рассчитана на 6 месяцев, в течение которых будущие врачи получат углубленные навыки по профессии в рамках теоретических и практических занятий, а также пройдут стажировки в медорганизациях столицы. Все это без отрыва от основного обучения в вузе. Кроме того, участники проекта ежемесячно получают дополнительную стипендию в размере 25 тыс. руб. По итогам обучения и успешного прохождения аттестации выпускники школы будут гарантированно трудоустроены на два года в системе здравоохранения Москвы. Департамент здравоохранения города Москвы запустил «Школу профессионального роста» в 2018 году. Проект был отмечен премией Правительства Москвы в области медицины. Для будущих врачей школа стала хорошей возможностью практического погружения в специальность и повышения уровня профессиональной подготовки. На счету проекта уже пять успешно реализованных потоков и около 350 специалистов, пополнивших команду московского здравоохранения.
Кадровый центр в регионах
В Кадровом центре ДЗМ реализуется целый ряд психологических и управленческих тренингов для сотрудников медицинских организаций. При этом подобное обучение востребовано не только в столице, но и в других регионах. Так, в феврале специалисты Кадрового центра ДЗМ по приглашению Правительства Новгородской области в рамках регионального проекта «Вежливая регистратура» провели серию тренингов для администраторов и регистраторов нескольких поликлиник Великого Новгорода. Обучение также прошли сотрудники местных МФЦ.