Стажировка молодого специалиста в медицинских организациях, подведомственных ДЗМ, подразумевает четкие временные рамки, а также наличие ответственных лиц за прохождение адаптации в должности. Перечислим их по пунктам:
1. Проведение адаптационных мероприятий в соответствии с планом прохождения адаптации в должности.
Ответственный: наставник. Период проведения: от 3 месяцев до 6 месяцев.
2. Промежуточная встреча с молодым специалистом для получения обратной связи и обсуждения прошедшего периода адаптации, возможной корректировки адаптационных мероприятий.
Ответственный: заведующий структурным подразделением. Период проведения: в конце каждого месяца прохождения адаптации и по мере необходимости.
3. Организация аттестационных мероприятий в соответствии с локальными нормативными актами медицинской организации.
Ответственный: начальник кадровой службы.
4. Проведение аттестационных мероприятий (для молодых специалистов, проходящих стажировку).
Ответственные: аттестационная комиссия. Период проведения: не ранее чем через год после поступления на работу молодого специалиста и прохождения адаптационных мероприятий.
