Последние годы стали для Объединенных Арабских Эмиратов (ОАЭ) прорывными в использовании цифровых платформ в различных отраслях экономики. После того как Управление здравоохранения Дубая (DHA) запустило в декабре 2020 года две медицинские образовательные онлайн-платформы во время Недели технологий Gitex, медицинским сообществом страны были инициированы ряд проектов, среди которых был и «Наставничество в медицине».
Проект создали три женщины-врача из ОАЭ: Фатима Аль Дахери (детский врач-инфекционист), Алия Фейсал Галадари (всемирно известный и ориентированный на пациентов врач – дерматолог-венеролог) и Будор Билал Аль Будор (врач по внутренним болезням, специализирующаяся в области трансплантации и донорстве органов).
С февраля 2022 года проект вошел в активную фазу развития. В ОАЭ данная инициатива уже получила уникальное преимущество за счет наличия разнообразного медицинского персонала, работающего во всех семи эмиратах. Чтобы в полной мере воспользоваться их многогранным опытом, на базе платформы планируют развить аутентичную культуру наставничества, которая может быть взаимно полезной как для менти (подопечного), так и для ментора (наставника).
Сегодня, по данным социальных сетей, платформа насчитывает около 160 стейкхолдеров.
Инициаторы проекта справедливо отмечают, что медицинская карьера сложна и изобилует проблемами. Иногда требуется целая жизнь, чтобы научиться справляться с трудностями, которые встречаются врачу на профессиональном пути: личные проблемы, карьерные решения и дилеммы, выгорание, которое можно было наблюдать во время глобальной пандемии COVID-19. Независимо от того, на каком этапе медицинского пути находится врач, чуткое руководство может помочь справиться с трудностями и существенно облегчить жизнь.
Одна из цитат платформы гласит: «Некоторые наставники являются окном к успеху. Другие наставники – это дверь. Позвольте людям попасть туда, куда они хотят, через вас, как через открытые окно или дверь, не преграждая им путь своим эго». (Ричи Нортон)
Миссия проекта: установление профессиональных связей между начинающими врачами и более опытными, которые были на их месте, разделяют их ценности и понимают их уникальные обстоятельства.
Платформа делится на три блока:
1. Стать ментором.
2. Стать менти.
3. Сотрудничество ментора и менти.
Менторам проект обещает: продвижение и рост в профессиональном и личном плане, повышение продуктивности в работе и лояльности к профессии, улучшение навыков общения и проработку лидерских качеств, укрепление и расширение профессиональной сети.
Менти проект обещает: развитие сильных и преодоление слабых сторон личности в профессии, повышение узнаваемости и признания в профессиональной сети.
Сотрудничество в проекте строится на основе менторских онлайн- и офлайн-сессий, удобных для обеих сторон по времени и месту.
Инициаторы проекта выражают надежду на то, что эффективный врач-наставник может быть сочувствующим слушателем, голосом разума, точкой отсчета и многим другим для начинающего коллеги, расширяя перед последним профессиональные перспективы и направляя его карьеру. Таким образом, каждый участвующий в проекте «Наставничество в медицине» имеет возможность обрести свою выдающуюся роль в медицинской кавалерии ОАЭ.
Основной сайт:
Дополнительные сайты: