Как повысить личную и командную результативность, как минимизировать управленческие ошибки и предотвратить риски, как преодолевать сопротивление сотрудников и разрешать конфликты, а также «перезагрузить» отношения и роли в команде с учетом особенностей каждого сотрудника – будут изучать участники программы Управления кадровых сервисов Правительства Москвы «Урбан Лидер. СТАРТ».
Программа предназначена для перспективных руководителей органов власти города Москвы и подведомственных организаций, которые готовы выйти на новый профессиональный уровень. Екатерина Карпова, заведующая сектором координации международного научного сотрудничества ГБУ «НИИОЗММ ДЗМ», стала одним из молодых руководителей, успешно прошедших конкурсный отбор и зачисленных на программу «Урбан Лидер. СТАРТ».
Обучение еще в самом начале, трек стартовал 24 сентября. Впереди много интересного: вебинары, выполнение практических заданий на основе кейсов участников программы, панельные дискуссии, встречи с топ-руководителями, нетворкинги. Предстоит еще много работы, чтобы достичь поставленных целей: систематизировать управленческие навыки, повысить эффективность работы с командой, расширить сеть контактов, обменяться опытом с коллегами и поделиться или, возможно, перенять работающие управленческие приемы. И как итог – стать успешным выпускником, сформировать свой управленческий стиль и подходящий образ лидера команды, чтобы достичь еще больших результатов вместе с командой!