Экосистема заботы: крупнейшие работодатели формируют стандарты корпоративного здоровья

5 декабря состоялся форум «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2025». На одной площадке встретились самые крупные работодатели страны и управленцы здравоохранения. Участники обсудили, как корпоративные программы здоровья влияют на производительность, удержание кадров и экономическое долголетие.

Организаторами мероприятия выступили: НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента, Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья, Общероссийская общественная организации «Деловая Россия».

Форум стартовал с пленарной сессии «Управление здоровьем и благополучием сотрудников: приоритеты работодателя, общества и государства 2025–2030». Модератор сессии, директор НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента Елена Аксенова, подчеркнула ценность встречи:

«Тема корпоративного здоровья важна и актуальна, особенно это касается больших городов и мегаполисов, таких как Москва. Изменяются работники и работодатели, и мы понимаем, что формируется новая культура ответственного отношения к собственному здоровью. Со спикерами детально обсудили, что такое корпоративное здоровье и как мы должны им управлять для того, чтобы создать эффективную экосистему для каждого работника».

В обсуждении темы приняли участие руководители профильных департаментов крупнейших российских корпораций, таких как «Ростех», «Росатом», Сбер, РЖД, руководители НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента и Ассоциации оздоровительного туризма, представители Департамента здравоохранения Москвы, «Деловой России», НИИ медицины труда имени академика Н. Ф. Измерова, Агентства стратегических инициатив, Высшей школы экономики, Института демографической политики им. Д. И. Менделеева, экспертного совета российского ЭКГ-рейтинга.

Как забота о здоровье работающих влияет на продолжительность активной жизни? Какие демографические вызовы ждут работодателей в наше время? Какие перспективные инициативы будут приняты государством? В диалоге со слушателями спикеры поделились мнениями и опытом.

Практическая сессия стала особенно ценной: представители известных компаний делились успешными кейсами и практиками, внедренными для персонала, и наглядно продемонстрировали позитивные итоги их применения: методология управления персоналом медорганизации, программы спортивных активностей, решения по психологическому комфорту и многие другие решения.

В завершение практической сессии врач-психиатр Психиатрической клинической больницы № 4 им. П. Б. Ганнушкина Артем Кузьмин провел интерактивный мастер-класс (несколько минут простых техник для снятия напряжения, концентрации на задачах) и рассказал о том, почему улыбка – это тоже инструмент продуктивности.

Форум завершился торжественным награждением победителей конкурса «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2025» и праздничной фотосессией победителей.
Участники встречи еще раз доказали, что системное управление здоровьем сотрудников и выстраивание эффективной экосистемы поддержки для каждого работника – неотъемлемая часть позитивного развития компании! 

ФОТО: НИИОЗММ.