Исследование, посвященное проблеме здоровья медицинских работников. Анонс публикации

Исследование, посвященное проблеме здоровья медицинских работников. Анонс публикации
29.04.2022
Наука
В высокорейтинговом журнале REVISTA CONRADO, входящем в Международную базу научного цитирования WoS, планируются к публикации результаты исследования, проведенного сотрудниками института и посвященного проблеме профессионального здоровья медицинских работников и влияния на него особенностей организационной культуры медицинских организаций.

Проанализированы особенности организационной культуры 30 российских медицинских организаций и влияние этих особенностей на профессиональное здоровье 3500 медицинских работников.

В качестве показателей профессионального здоровья исследовались психоэмоциональные состояния медицинских работников, степень удовлетворенности трудом и медицинской профессией в целом, уровень стрессоустойчивости и самооценка общего физического и психического благополучия.

В результате такого исследования выявлено, что профессиональное здоровье медицинских работников характеризуется снижением психоэмоционального состояния, самооценки, стрессоустойчивости и степени удовлетворенности своим трудом.

В процессе исследования выявлены три типа медицинских организаций: организации, ориентированные на управление и строгую трудовую дисциплину; организации, ориентированные на развитие и поддержание мотивации медицинских работников; организации, ориентированные на дружеские и сотруднические отношения между ее работниками.

Доказано, что уровень профессионального здоровья взаимосвязан с уровнем развития организационной культуры медицинской организации, с преобладанием или, напротив, игнорированием ее направленности на управление и поддержание трудовой дисциплины, на развитие мотивации медицинского персонала, доброжелательных отношений внутри трудового коллектива и их профессиональных ценностей, отражающих этику медицинских работников.

На основании результатов проведенного исследования делается вывод о целесообразности и необходимости разработки и реализации в каждой медицинской организации целенаправленных программ, ориентированных на формирование и развитие ее организационной культуры как совокупности представлений, ценностей, убеждений и паттернов поведения в межличностном взаимодействии всего медицинского персонала. Реализация таких программ позволит не только повысить уровень организационной культуры организации, но и сохранить профессиональное здоровье медицинских работников.

Журнал издается на английском, португальском и испанском языках и индексируется в Web of Science, Международных информационных системах (Куба), главном управлении библиотек и цифровых информационных служб Национального автономного университета Мексики.
Поделиться:

ГБУ «НИИОЗММ ДЗМ» использует cookie (файлы с данными о прошлых посещениях сайта). Вы можете запретить сохранение cookie в настройках своего браузера.

Подробнее