Анализ нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность медицинских организаций, составляет юридическую базу для принятия управленческих решений. Актуализация законодательных норм, регулирующих вопросы формирования системы оплаты труда, позволяет руководителям медицинских организаций оперативно вносить коррективы в действующую систему с целью недопущения нарушений действующего законодательства.
Базовым документом для формирования системы оплаты труда работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения Москвы на уровне субъекта Российской Федерации является приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 09.06.2012 № 531.
С учетом требований постановления Правительства Российской Федерации от 20.03.2024 № 343 в приказ Департамента здравоохранения города Москвы № 531 своевременно внесены изменения, направленные на повышение окладной части в структуре заработной платы медицинских работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы.
Руководителям медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы предписано обеспечить долю выплат по окладам в структуре фондов заработной платы медицинских работников поликлиник – не менее 50 % от соответствующего фонда оплаты труда (ФОТ) врачей, среднего и младшего медицинского персонала; работников стационаров и иных типов учреждений – не менее 40 % от ФОТ учреждения, с доведением данного значения к 1 января 2025 года до 50 % от ФОТ учреждения.
Подробный анализ изменений представлен в статье, подготовленной для публикации в Сборнике научных трудов ГБУ «НИОЗММ ДЗМ».