29 мая 2026 года на цифровой платформе «Московская медицина. Мероприятия» прошла научно-практическая конференция «Кадровый код столичной медицины: наставничество и профессиональное долголетие врача в здоровой среде» — заключительная конференция Московской недели общественного здоровья.
Бурдастова Юлия Владимировна, заместитель директора Федерального центра поддержки добровольчества и наставничества в сфере охраны здоровья Минздрава России, к.э.н., выступила с докладом «Институт наставничества в здравоохранении как инструмент закрепления кадров».
Спикер рассказала об особом значении системы наставничества для молодых специалистов в наши дни, в том числе как наставник помогает адаптироваться в профессии, преодолеть страх первой самостоятельной практики и сформировать профессиональную идентичность.
Система наставничества существенно изменилась: если раньше она носила добровольный характер, то с марта 2026 года стала обязательной нормой. Появились четкие правила, регламентирующие этот процесс, включая материальное стимулирование наставников и сроки сопровождения молодых специалистов.
Ключевые преимущества новой системы:
-
единые стандарты;
-
цифровизация процессов;
-
системная поддержка молодых кадров;
-
материальная мотивация наставников.
Особое внимание уделяется оценке эффективности наставничества. Критериями успеха считаются профессиональный рост молодого специалиста, качество его работы и отзывы пациентов.
В заключение Юлия Владимировна отметила, что наставничество становится не просто передачей опыта, а полноценным инструментом удержания кадров в государственной системе здравоохранения.
ФОТО: НИИОЗММ.