6 июня 2024 года в 14:00 (МСК) на цифровой платформе «Московская медицина. Мероприятия» состоится научно-практическая конференция «Управленческие кадры: взгляд в будущее».
Цель научно-практической конференции – обсуждение направлений развития управленческих кадров в системе здравоохранения на фоне организационных и технологических изменений.
В работе конференции примут участие эксперты в области подготовки, профессионального и личностного развития руководителей в сфере общественного здоровья, организации, управления и экономики здравоохранения; специалисты в области цифровой трансформации в системе государственного управления; руководители медицинских организаций первичного звена и стационаров; ученые, исследующие проблемы кадрового обеспечения системы здравоохранения.
В рамках конференции предполагается обсудить следующие вопросы:
- С какими ключевыми вызовами сталкиваются сегодня занятые в здравоохранении управленческие кадры, и какие задачи встанут перед ними в ближайшем будущем? Какова готовность нынешнего корпуса управленцев к этим вызовам? Каких компетенций недостает, чтобы успешно справляться со стоящими задачами; какие компетенции требуют постоянной актуализации?
- Насколько умело современные руководители переводят целевые установки государства в плоскость конкретной деятельности подведомственных организаций? Как сделать этот процесс более эффективным?
- Как влияет на работу управленческих кадров современная цифровая трансформация? Что в этой части помогает, а что мешает их работе?
- Какие направления и организационные формы профессионального развития наиболее востребованы работающими в здравоохранении управленцами? Какие методы обучения наиболее эффективны?
- Насколько у современных руководителей медицинских организаций присутствуют интенции на самостоятельное (неформальное) профессиональное развитие? От чего это зависит? Какие стимулы могут содействовать формированию и усилению соответствующей мотивации?
- Каковы возможные карьерные траектории для руководителей высшего и среднего звена? В какой степени они способствуют формированию у управленческих кадров установок на формальное и неформальное профессиональное развитие?
- Какова роль руководящих кадров в создании условий для самостоятельной инициации медицинскими специалистами траектории своего профессионального развития?
Регистрация – по ссылке.