Математический подход к оценке восьми основных составляющих интеллектуального потенциала медорганизаций

Научный сотрудник Отдела организации здравоохранения ГБУ «НИИОЗММ ДЗМ» д. э. н., доцент Медведева Е. И. презентовала результаты исследований в области метрической оценки интеллектуального потенциала организаций в системе здравоохранения и предложила авторскую методику вычисления интегрального показателя оценки, опираясь на качественные и количественные группы индикаторов, которые предопределяют анализ восьми выделенных компонент:

• интеллектуального,
• человеческого,
• инфраструктурного (включая имидж),
• информационного, инновационного,
• научного капиталов,
• нематериальных активов и интеллектуальной собственности. 

На основе математического аппарата определен подход к метрической оценке интеллектуального потенциала организаций, который является универсальным и адаптивным к любому набору показателей. Данный материал подготовлен для публикации статьи в высокорейтинговом журнале из списка ВАК – «Региональные проблемы преобразования экономики».

Исследование особенностей оценки интеллектуального потенциала медицинских организаций ведется в рамках научной темы «Научно-методическое обеспечение организационных аспектов повышения доступности и качества медицинской помощи в государственной системе здравоохранения города Москвы» по программе ДЗМ «Научное обеспечение столичного здравоохранения на 2023–2025 гг.».

В статье проанализированы современные тренды развития и цифровизации российской системы здравоохранения, вопросы модернизации и применения новейших аппаратно-программных комплексов, с широким использованием медицинских информационных систем, в т.ч. федерального уровня, экспертных систем и баз знаний при оказании медицинской помощи населению. Это в значительной степени влияет на интеллектуализацию труда современного медицинского работника. Интеллектуализация труда позволяет существенно повысить процесс использования уже имеющегося технического оснащения и материальных ресурсов МО в целом, а также развивать / реализовывать новые подходы к решению уже имеющихся задач. Данную оценку не всегда возможно выразить только количественно, так как необходимо включать достаточно много параметров, применяемых при анализе, имеющих качественную природу. Авторский подход опирается на результаты проведенных ранее теоретических обзоров и практических (методических) исследований. Данные исследования позволили разработать авторский подход метрической оценки интеллектуального потенциала медицинской организации (ИПМО).

Публикация статьи запланирована в 10-м выпуске журнала «Региональные проблемы преобразования экономики».