Метод наставничества Training Within Industry

Методика TWI (Training Within Industry) (обучение на рабочем месте) – это комплексная программа обучения линейных руководителей (лидеров) на производстве, направленная на повышение производительности труда за счет качественного практического управленческого подхода.

Преимущества системы TWI:

- позволяет организовать наставничество (адаптацию) по заранее утвержденным стандартам и критериям оценки;

- позволяет организовать подготовку наставников по единым методикам;

- дает возможность проводить аттестацию сотрудников как элемент оценки системы наставничества;

- позволяет добиться стандартизации процессов.

В основе программы TWI – три базовых модуля, направленных на развитие мастеров – первичных руководителей.

  • Производственный инструктаж (обучение работе).
  • Методы работы.
  • Производственные отношения.

Инструктаж состоит из четырех этапов, которые являются ядром и следуют друг за другом:

1.      Подготовься;

2.      Покажи;

3.      Научи;

4.      Проверь.

Появление СОПов (стандартных операционных процедур) сделало возможным применение системы TWI в медицинских организациях.

Поделиться:

ГБУ «НИИОЗММ ДЗМ» использует cookie (файлы с данными о прошлых посещениях сайта). Вы можете запретить сохранение cookie в настройках своего браузера.

Подробнее