На научно-практической конференции «Ментальное здоровье – от индивидуальной устойчивости к общественному благополучию», состоявшейся в рамках Московской недели общественного здоровья – 2025, эксперты обсудили ключевые проблемы ресурсного состояния медработников и предложили решения для поддержания и укрепления ментального здоровья кадрового состава системы здравоохранения, а также меры по борьбе с профессиональным выгоранием. Ведущий научный сотрудник НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента, к. э. н. Бурдастова Ю. В. представила доклад на тему «Кадры в приоритете: неформальное развитие, наставничество и ментальное здоровье молодых специалистов как основа устойчивости системы здравоохранения».
Акцент в выступлении был сделан на возможностях устранения основных причин текучести кадров среди молодых специалистов и улучшения качества оказываемой медицинской помощи. Поскольку, согласно результатам исследований НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента, эмоциональное выгорание, нехватка практических навыков и отсутствие поддержки внутри коллектива часто являются основными предпосылками для ухода из медицинской организации или из профессии молодых специалистов, то, по мнению докладчика, работа по адаптации на рабочем месте, созданию условий для профессионального развития (в том числе неформального) и укрепления ментального здоровья молодых специалистов с помощью разных инструментов, в первую очередь наставничества, необходима.
«Молодые специалисты – это кадровый потенциал и будущее здравоохранения. Поэтому основная управленческая задача – создать условия на рабочем месте, которые будут мотивировать работников к профессиональному развитию и способствовать их профессиональному росту, а также сохранять психологическое благополучие», – подчеркнул эксперт.
