В апреле для ТОП-финалистов уникального образовательного проекта «Урбан Лидер. СТАРТ», среди которых и наша коллега Екатерина Карпова, заведующий сектором координации международного научного сотрудничества НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента, завершился итоговый этап обучения — работа с ментором.
Третий год не только опытные, но и начинающие свой карьерный путь руководители из организаций, входящих в структуру Правительства Москвы, принимают участие в уникальных образовательных проектах кадровых сервисов Правительства Москвы — «Урбан Лидер» и «Урбан Лидер. СТАРТ». Программа менторинга объединяет руководителей разных уровней и предоставляет возможность участникам развивать и совершенствовать свои управленческие навыки, а также выстраивать преемственность в обучении и передаче знаний. Руководители из числа самых успешных выпускников программы «Урбан Лидер» получают возможность быть наставниками и делиться опытом и эффективными практиками со своими начинающими и менее опытными коллегами, которые стремятся строить фундамент дальнейшей карьеры и из которых формируются сегодняшние столичные руководители — открытые, прогрессивные, проактивные, готовые работать в интересах города и его жителей, понимающие, что нужно управлять не только процессами, но и, в первую очередь, людьми.
ФОТО: Управление кадровых сервисов Правительства Москвы
