16 и 19 декабря в НИИОЗММ ДЗМ проводятся занятия в формате ролевой игры «Управленческое рандеву».
Как объяснила начальник отдела образовательных проектов и развития кадрового потенциала института Любовь Шубина, в основу данного курса положены принципы социальной технологии «Управленческий поединок», которая представлена в виде интеллектуального публичного «единоборства» двух игроков, где каждый стремится показать свое мастерство в решении заданной неоднозначной управленческой ситуации, выступая в разных ролях.
«На высоком уровне социального развития добиваться результатов можно без борьбы. Чем выше мастерство управленца, тем реже ему приходиться бороться. Ведь причиной любой борьбы является недостаточное умение прогнозировать ее результаты. Но и в управленческом поединке мало только добиться результата – желательно сохранить отношения и остаться положительным героем! Поэтому нашей экспертной группой принято решение для обучения управленцев системы здравоохранения перейти с формата поединков на формат рандеву».
Основная задача «Управленческого рандеву» – помочь успешным руководителям, встречаясь, тренировать и развивать управленческие навыки.
