Согласно данным исследования, проведенного исследовательским центром портала SuperJob в июне–июле 2025 года, наличие ученой степени (кандидата или доктора наук) остается более весомым конкурентным преимуществом на рынке труда, чем степень MBA (в частности, в профессиональных сообществах, связанных с медициной и здравоохранением).
В рамках опроса, охватившего 1000 работодателей из всех федеральных округов, установлено: каждая пятая компания рассматривает наличие ученой степени как преимущество при найме на должности, требующие высшего образования. На руководящие позиции соискатели с учеными степенями также получают преимущество примерно в каждом пятом случае. В то же время степень MBA признается значимым преимуществом только у одного из девяти работодателей.
Особый интерес представляют результаты анализа активной базы резюме. Именно в медицинской сфере сосредоточено наибольшее количество кандидатов с учеными степенями, что указывает на сохранение традиции академического роста в профессиональной траектории врачей, научных сотрудников и управленцев в области здравоохранения. В топ-5 отраслей по количеству соискателей с кандидатской или докторской степенью также вошли высшее образование, промышленность, строительство и юриспруденция. Для сравнения: обладатели степеней MBA концентрируются в сферах, связанных с управлением бизнесом, — финансах, продажах, маркетинге, HR и IT-менеджменте.
Хотя в целом компании стали реже отдавать предпочтение кандидатам с ученой степенью по сравнению с 2024 годом, медицинская сфера по-прежнему уделяет большое внимание уровню академической квалификации. Ученая степень рассматривается как показатель глубоких профессиональных знаний, исследовательских навыков и способности к управлению.
Данные SuperJob подтверждают, что в сфере здравоохранения наличие ученой степени по-прежнему является важным фактором при приеме на работу, особенно на должности, требующие высокого уровня экспертизы, ответственности и участия в научной или клинико-аналитической деятельности.
