НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента активно поддерживает развитие наставничества: c 2019 г. успешно реализуется проект «Наставничество в сфере здравоохранения города Москвы», в рамках которого мы публикуем полезные материалы на тему наставничества.
В журнале Healthcare (Basel) опубликована статья, посвященная удержанию медицинских кадров. Целями исследовательского обзора стали выявление и анализ существующих методов для сохранения кадрового состава в медицинских организациях.
Полученные результаты классифицированы по основным темам: адаптация, программа перехода в другое подразделение, преодоление стресса, социальная поддержка, дополнительный персонал, удовлетворение требований ухода за пациентами, рабочие отношения, возможности развития и ресурсы отдела, рабочая среда, организация работы, подход к подбору персонала и технологические инновации.
Основным выводом, к которому пришли авторы, стала рекомендация внедрения организационных изменений и создание программ наставничества для врачей и медицинских сестер. Кроме того, другие методы, описанные в статье, также могут положительно повлиять на удержание персонала в организации.
Подробнее: Neeltje De Vries, Olivia Lavreysen, Anke Boone, José Bouman, Szymon Szemik, Kamil Baranski, Lode Godderis, Peter De Winter. Retaining Healthcare Workers: A Systematic Review of Strategies for Sustaining Power in the Workplace / Healthcare (Basel). 2023 Jun 29;11(13):1887. doi: 10.3390/healthcare11131887.