Научные сотрудники отдела лидерства в здравоохранении НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента доцент, д. э. н. Медведева Е. И. и доцент, к. т. н. Крошилин С. В. на основе изучения трендов и существующих запросов со стороны медицинских работников написали статью «Запросы на непрерывное образование медиков будущего». Работа опубликована в Сборнике научных публикаций по результатам выступления на X Международной научно-практической интернет-конференции «Глобальные вызовы и региональное развитие в зеркале социологических измерений», проходившей в Вологодском научном центре Российской академии наук.
Современная модернизация, переоснащение, цифровизация медицины, а также внедрение новых форматов оказания медицинской помощи населению заставляют по-новому взглянуть на профессиональную подготовку и развитие необходимых компетенций у медицинских работников. Московская медицинская организация сегодня – это высокотехнологичные, хорошо оснащенные, использующие последние достижения науки, техники и технологии учреждения, оказывающие весь спектр медицинских и диагностических услуг. Перед сферой здравоохранения в Российской Федерации стоит задача тиражирования высокоэффективного «Московского стандарта» на все российские регионы. Однако существует запрос не только в модернизации основных фондов со всем необходимым оборудованием, но и в подборе и управлении медицинскими кадрами, которые должны иметь качественное базовое образование и быть готовыми к постоянному повышению уровня своих компетенций. В Москве реализована система переподготовки (повышения квалификации) медицинских работников и система их аккредитации, а также существует постоянная возможность получения необходимого непрерывного медицинского образования. В данной статье представлены результаты исследования по вопросам отношения медицинских работников Москвы к существующей системе аккредитации с целью выявления их мотивации на самообразование в аспекте соответствия компетенциям медиков будущего.
Для создания эффективной системы подготовки и переподготовки медиков будущего необходимо понимать, каким образом можно грамотно выстроить систему повышения квалификации, где основой будет личностная мотивация медицинских работников на постоянное освоение новых компетенций и получение знаний. Это возможно посредством внедрения современной концепции обучения LLL (для выстраивания непрерывного медицинского образования (НМО)). По мнению респондентов (исследования проводились НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента в 2023 г.), современный медицинский работник и медик будущего должны обладать определенными личными качествами, которые способствуют эффективной и качественной работе (рис.).
Источник: Исследования НИИОЗММ ДЗМ (База данных «МТПМР-2023»[1]).
Необходимо подчеркнуть, что в тройку лидеров попали такие качества, как добросовестность, дисциплинированность и надлежащий уровень квалификации. Заметим, что вариант «Стремление постоянно повышать квалификацию» выбрали почти 42% опрошенных.
Все работники МО пользуются системой НМО. На вопрос: «В каких знаниях / компетенциях современные медики видят необходимость совершенствования?» – чуть больше половины указали вариант «Сфера своей специальности». Это очевидно, так как в настоящее время происходят значительные и «быстрые изменения» практически во всех направлениях в медицине. В свою очередь, это требует от медперсонала постоянного обновления профессиональных знаний. У врачей также есть запрос освоить новые компьютерные программы и системы компетенции по смежным специальностям.
Современные тренды, происходящие в отечественной медицине, подталкивают медицинский персонал реализовывать НМО в своей профессиональной деятельности. Такие запросы есть у специалистов, которые сейчас работают в здравоохранении, и, учитывая современное развитие данной сферы, понятно, что данный тренд будет наблюдаться в дальнейшем. Это требует уже сейчас выстраивания современной, прогрессивной, эффективной и востребованной системы повышения квалификации, системы аккредитации и практической реализации концепции LLL в здравоохранении РФ.
Библиографическое описание статьи:
Медведева, Е. И. Запросы на непрерывное образование медиков будущего / Е. И. Медведева, С. В. Крошилин // Глобальные вызовы и региональное развитие в зеркале социологических измерений: Материалы X Международной научно-практической интернет-конференции, Вологда, 24–28 марта 2025 года. – Вологда: Вологодский научный центр РАН, 2025. – С. 15-20. – EDN WBPCCK.
Ссылка на статью
https://www.elibrary.ru/item.asp?id=84670279[1] Свидетельство о государственной регистрации базы данных № 2024622664 Российская Федерация. Мониторинг трудового потенциала медицинских работников 2023 (МТПМР-2023): № 2024622154: заявл. 28.05.2024: опубл. 19.06.2024 / С. В. Крошилин, Е. И. Медведева, О. А. Александрова, В. А. Мартынов; заявитель Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Научно-исследовательский институт организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города Москвы»
ФОТО: НИИОЗММ.