Целью выполненного экспертного обзора современной литературы по проблеме продления профессионального долголетия работников был анализ последних данных относительно 10 зарубежных стран (Германии, Франции, Сингапура, Китая, Индии, Турции, США, Канады, Дании, Объединенных Арабских Эмиратов). Оказалось, что меры, используемые в разных странах как государством, так и бизнесом для продления профессионального долголетия, носят, как правило, комплексный медицинский и социально-экономический характер, направлены как на физический, так и на психосоциальный ресурс работника и включают комбинацию мероприятий профилактики и сохранения профессионального здоровья, обеспечения благоприятного психологического климата, обучения и переобучения в течение всей жизни, адаптации и оптимизации рабочих мест, гибких форматов труда, налоговых льгот и применения инновационных медицинских технологий, внедряемых государством и бизнесом для борьбы со старением трудоспособного населения. Определено, что продление профессионального долголетия работающего населения безусловно способствует достижению ряда позитивных социально-экономических результатов и должно обеспечиваться системными эффективными мерами на государственном уровне с полноценным участием работодателей и широким вовлечением самих работников.
Предназначено для специалистов в области организации здравоохранения, руководителей медицинских организаций.
2026
Предназначено для специалистов в области организации здравоохранения, руководителей медицинских организаций.
2026