Крошилин С. В. и Медведева Е. И., научные сотрудники Отдела организации здравоохранения ГБУ «НИИОЗММ ДЗМ», 7 июня 2024 года выступили на секции «Российский и зарубежный опыт здоровьесбережения населения» в рамках работы XV Уральского демографического форума «Устойчивость демографического развития: детерминанты и ресурсы» в Институте экономики Уральского отделения Российской академии наук.
В своем докладе на тему: «Новые технологии в медицине и эффективность работы медицинских организаций» они подробно остановились на применении новых аппаратных и программных решений в российском здравоохранении. Были представлены результаты исследований по вопросам отношения социума и медицинских работников к вариантам применения информационных технологий, телемедицины, искусственного интеллекта, чат-ботов и других новаций в медицине, которые в рамках одной из подтем НИР: «Научно-методическое обеспечение организационных аспектов повышения доступности и качества медицинской помощи в государственной системе здравоохранения города Москвы» изучаются на протяжении ряда лет.
Активное переоснащение и изменение регламента работы (электронная запись к врачу, электронная очередь, электронные больничные листы, выписка рецептов, результатов анализов и т. п.) первичного и вторичного звеньев здравоохранения требуют новых компетенций работников. Медицинские организации все чаще используют высокотехнологичную технику. Это предопределяет переосмысление эффективности деятельности. Важной составляющей эффективной работы МО выступает персонал, а именно квалификация медицинских работников, их научная активность, вовлеченность в систему аттестации и аккредитации, восприимчивость к инновациям и т. д. В связи с этим для отечественной медицины внедрение подходов к оценке эффективности своего интеллектуального потенциала становится одной из ключевых задач, так как интеллектуальный потенциал выступает базой для реализации инноваций.
Авторами доклада были предложены варианты подходов к оценке интеллектуального потенциала медицинской организации на основе разработанного алгоритма. Это позволяет осуществлять классификацию деятельности медицинских организаций по трехбалльной шкале в зависимости от имеющихся потенциальных и реальных возможностей персонала, а также перспектив и возможностей реализации нововведений. Расширение спектра применяемых новых технологий в медицине однозначно влияет на повышение качества и эффективности оказания медицинской помощи.
ФОТО: И. Б. Назарова.
