28 июня 2023 года в НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента ДЗМ состоялся семинар «Формирование эффективной системы институтов оценки квалификации среднего медицинского персонала».
Формирование механизмов поддержания надлежащего уровня квалификации и стимулирования профессионального развития среднего медицинского персонала может приводить к весьма неоднозначным последствиям. Прогрессивные изменения при переходе от сертификации к аккредитации зачастую сопровождаются недовольством медицинских специалистов отдельными формами организации обучения в рамках НМО, недоучетом высокой основной нагрузки, необходимостью прибегать к платным образовательным услугам и рядом других аспектов. Падает заинтересованность медицинских специалистов в получении квалификационной категории. Все это со временем может неблагоприятно сказаться на качестве оказания медицинской помощи населению.
На семинаре эксперты отдела организации здравоохранения ГБУ «НИИОЗММ ДЗМ» представили результаты исследований в рамках НИР, посвященной проблемам системы институтов оценки квалификации среднего медицинского персонала. Доклад Токсанбаевой Майраш Сейтказыевны, д. э. н., научного сотрудника отдела организации здравоохранения ГБУ «НИИОЗММ ДЗМ», зав. лабораторией проблем распределительных отношений ИСЭПН ФНИСЦ РАН и Коленниковой Ольги Александровны, к. э. н., научного сотрудника отдела организации здравоохранения ГБУ «НИИОЗММ ДЗМ», в. н. с. лаборатории проблем распределительных отношений ИСЭПН ФНИСЦ РАН вызвал живой интерес и дискуссию. Ольга Александровна подробно остановилась на результатах изучения работы основных институтов оценки квалификации, акцентируя внимание на основе оценки статистических данных Росстата в целом по стране, по субъектам РФ, а также ведомственной статистики Департамента здравоохранения города Москвы и материалах экспертных опросов врачей и среднего медицинского персонала, которые были выполнены в 2022–2023 годах. Ввиду пандемии коронавируса темпы прохождения аккредитации были невысокими. Опережающими темпами проходила аккредитация у врачей. Необходимость ее проведения уже распространилась на всех медицинских специалистов. Более того, доли прошедших аккредитацию врачебных и сестринских кадров в 2021 году максимально различались. В 2022 году максимально сблизились. Еще одним важным фактором, от которого зависит качество работы института аккредитации, является мотивация медицинских специалистов к развитию. Как подчеркивали респонденты экспертных опросов, вся система НМО построена на заинтересованности специалистов в повышении профессионального уровня, желании полностью соответствовать современным требованиям к оказанию медицинской помощи. Докладчик отметил, что в исследованиях была охвачена только небольшая часть проблемных зон работы основных институтов оценки квалификации.
В качестве экспертов на данное мероприятие были также приглашены сотрудники медицинских учреждений, хорошо знакомые с законодательной базой по данным вопросам, имеющие опыт и реальную практику в области работы институтов оценки квалификации в МО. В дискуссии приняли участие: Логвинова О. В. – к. м. н., зам. главного врача по работе с сестринским персоналом ГБУ г. Москвы «Станция скорой и неотложной медицинской помощи им. А. С. Пучкова» Департамента здравоохранения города Москвы; Пончакова Г. В. – главный врач ГБУЗ МО «Луховицкая центральная районная больница», заслуженный работник здравоохранения Московской области; Косцова Н. Г. – заместитель директора медицинского института РУДН по учебной работе по направлению подготовки «Сестринское дело» и Гажева А. В. – начальник отдела координации организационно-методической работы в здравоохранении ГБУ «НИИОЗММ ДЗМ», к. м. н., доцент.
В рамках семинара обсуждались вопросы, связанные с трудностями, которые могут возникнуть в настоящее время у медицинских специалистов в ходе обучения в системе непрерывного медицинского и фармацевтического образования (НМО), а также проблемы, с которыми сталкиваются специалисты при прохождении процедуры аккредитации. Поднимался вопрос о причинах снижения заинтересованности среднего медицинского персонала в получении квалификационной категории и о специфике процесса вовлечения медицинских специалистов в новый формат оценки квалификации – аттестацию на звание ««Московская медицинская сестра (медицинский брат)».
ГБУ «НИИОЗММ ДЗМ» проводит значительную работу по разработке необходимого научно-методического обеспечения организационных аспектов повышения доступности и качества медицинской помощи в государственной системе здравоохранения. Аналитики НИИОЗММ ведут исследования, посвященные функционированию институтов оценки профессионализма медицинских специалистов среднего звена.
В заключительной дискуссии в рамках экспертного семинара были намечены перспективы по совершенствованию работы данной системы институтов в здравоохранении. На базе полученной экспертной информации планируется осуществить несколько публикаций, которые будут посвящены решению обозначенных проблем, так как их многогранность требует постоянного мониторинга и широкого обсуждения в профессиональном медицинском сообществе.