Научные сотрудники НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента д. э. н., доцент Медведева Е. И. и к. т. н., доцент Крошилин С. В. на основе результатов многолетних исследований подготовили и опубликовали статью на тему: «Метрическая интерпретация качественных показателей в оценке интеллектуального потенциала медицинских организаций» в высокорейтинговом журнале «Труд и социальные отношения».
Статья посвящена вопросам оценки интеллектуального потенциала медицинских организаций с учетом современных трендов, наблюдаемых в трудовой деятельности индивида. Высокоинтеллектуальные работники, легко адаптирующиеся к нововведениям и прогрессивным технологическим решениям, все более востребованы. Существующие новации предопределяют необходимость разработки новых подходов и инструментов для возможности измерения/управления интеллектуальным потенциалом медицинских организаций (МО). Целью данного исследования является развитие авторской методики метрической оценки интеллектуального потенциала медицинских организаций (ИПМО). Рассмотрена метрическая (расчетная) оценка качественных показателей, которые присутствуют в интегральном показателе. Апробация предложенного подхода осуществлена на данных медицинских организаций, подведомственных ДЗМ. С опорой на экспертный метод выделены 5 групп, которые совместно с самооценкой интеллектуального капитала медицинского работника используются для расчета уровня ИПМО. Методика универсальна и может быть использована с любым валидным набором параметров. В результате получен интегральный индекс уровня ИПМО и представлена визуализация полученных оценок на основе рейтингования и применения пятибалльной шкалы. Это позволяет выработать решения для эффективного управления и развития кадровой стратегии в медицинских организациях.
Библиографическое описание статьи:
Медведева Е. И., Крошилин С. В. Метрическая интерпретация качественных показателей в оценке интеллектуального потенциала медицинских организаций. Труд и социальные отношения. 2025. Том 36. № 4. С. 65-75. DOI: 10.20410/2073-7815-2025-36-4-65-75.
Ссылка на статью:
https://atiso.ru/upload/iblock/4f2/v75omrcpennjwmtjzt047sipklxb5r0z/-4_2025_itog.pdf
ФОТО: НИИОЗММ.