Специалисты НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента отметили, что методологическая база по разработке и внедрению корпоративных программ укрепления здоровья сотрудников получила значительное обновление благодаря опубликованному Минздравом России в феврале 2025 года руководству по разработке, внедрению и оценке эффективности корпоративных программ. Теперь такие программы станут еще более эффективными и ориентированными на нужды работников.
Добавлены усовершенствованные подходы к оценке уровня физической активности, внедрению информационно-коммуникационных кампаний, а также практические инструменты для поддержания психологического благополучия сотрудников. Кроме того, обновленная база включает современные методы оценки и мониторинга эффективности программ, что позволит более точно отслеживать прогресс и вносить необходимые корректировки в процессы.
Эти нововведения позволят любым компаниям, независимо от размера, формы собственности или отраслевой принадлежности, подобрать индивидуальный для производства набор оздоровительных мероприятий, получить объективную оценку состояния сотрудников в рабочее время и снизить бизнес-риски.
