Неделю с 10 по 16 июня Минздрав России объявил Неделей отказа от алкоголя.Алкоголь – угроза безопасности окружающих, так как алкоголь нарушает:

-координацию движений;

-контроль за своим поведением.

Трудовое законодательство особым образом регулирует случаи употребления алкоголя работниками.

Если работник в состоянии алкогольного опьянения:

- причинил предприятию ущерб – на него будет возложена материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба;

- пострадал от несчастного случая на производстве и остался жив – размер ежемесячных страховых выплат ему может быть уменьшен.

Работников в состоянии алкогольного опьянения выявляют на обязательных медицинских осмотрах, которые могут проводиться иногда несколько раз в день.

Возможное последствие для работника: однократное появление работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения – основание для отстранения от работы и/или расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Заболевания, вызванные приемом алкоголя (психические расстройства и расстройства поведения; дегенерация центральной нервной системы; алкогольная миопатия; алкогольная кардиомиопатия; алкогольный гастрит; алкогольная болезнь печени) – прямое медицинское противопоказание работать в любых вредных и/или опасных условиях труда.

Противопоказание проверяется ежегодно или 1 раз в 2 года в зависимости от факторов, воздействующих на работника.

Для справки:

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 81 (Расторжение трудового договора по инициативе работодателя), 220 (Медицинские осмотры некоторых категорий работников), 227 (Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету), 229.2 (Порядок проведения расследования несчастных случаев), 242 (Полная материальная ответственность работника), 243 (Случаи полной материальной ответственности), 330.4 (Отстранение от работы работников, занятых на подземных работах))

Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (статья 14 (Учет вины застрахованного при определении размера ежемесячных страховых выплат))

Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»  (приложение № 2 «Перечень медицинских противопоказаний к работам…» пункты 12, 16, 34, 45)

ГБУ «НИИОЗММ ДЗМ» использует cookie (файлы с данными о прошлых посещениях сайта). Вы можете запретить сохранение cookie в настройках своего браузера.

Подробнее