Научные сотрудники НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента д. э. н., доцент Медведева Е. И. и к. т. н., доцент Крошилин С. В. на основе результатов многолетних исследований подготовили и опубликовали статью на тему «Метрическая интерпретация качественных показателей в оценке интеллектуального потенциала медицинских организаций» в высокорейтинговом журнале «Труд и социальные отношения».
Статья посвящена вопросам оценки интеллектуального потенциала медицинских организаций (МО) с учетом современных трендов, наблюдаемых в трудовой деятельности индивида. Высокоинтеллектуальные работники, легко адаптирующиеся к нововведениям и прогрессивным технологическим решениям, становятся все более востребованы. Существующие новации предопределяют необходимость разработки новых подходов и инструментов для возможности измерения/управления интеллектуальным потенциалом МО. Целью данного исследования является развитие авторской методики метрической оценки интеллектуального потенциала медицинских организаций (ИПМО).
Рассмотрена метрическая (расчетная) оценка качественных показателей, которые присутствуют в интегральном показателе. Апробация предложенного подхода осуществлена на данных МО, подведомственных ДЗМ. Опираясь на экспертный метод, выделены 5 групп, которые совместно с самооценкой интеллектуального капитала медицинского работника используются для расчета уровня ИПМО. Методика универсальна и может быть использована с любым валидным набором параметров. В результате получен интегральный индекс уровня ИПМО и представлена визуализация полученных оценок на основе рейтингования и применения пятибалльной шкалы. Это позволяет выработать решения для эффективного управления и развития кадровой стратегии в МО.
Библиографическое описание статьи:
Медведева Е. И., Крошилин С. В. Метрическая интерпретация качественных показателей в оценке интеллектуального потенциала медицинских организаций. Труд и социальные отношения. 2025. Том 36. № 4. С. 65-75. DOI: 10.20410/2073-7815-2025-36-4-65-75.
ФОТО: НИИОЗММ.