Разработка проекта «Развитие кадрового потенциала столичного здравоохранения», осуществляемого по поручению Департамента здравоохранения города Москвы, сопровождается активным участием специалистов НИИОЗММ в научных дискуссиях на различных международных и национальных площадках, где обсуждаются актуальные проблемы организации здравоохранения, в том числе вопросы кадрового потенциала медицинских работников.
19 июня 2019 г. ведущий аналитик отдела организации здравоохранения НИИОЗММ ДЗМ, доктор экономических наук, профессор Азиза Ярашева приняла участие в работе круглого стола в Финансовом университете при Правительстве России, организованного в Профессорском клубе университета. В дискуссии приняли участие ученые, исследующие, в том числе, вопросы неравенства разных социально-доходных групп населения в доступности услуг качественного здравоохранения. В выступлениях подчеркивалось, что ситуация с медицинскими учреждениями (разветвленность их сети на различных территориях, кадровое обеспечение, уровень профессиональной подготовки медицинских сотрудников и т.д.) весьма дифференцирована от региона к региону и часто зависит от географического расположения субъекта федерации.
В ходе дискуссии были выявлены факторы, формирующие социальные и экономические интересы демографических групп современного российского общества (среди таких интересов – равный доступ для населения к медицинским услугам). Азиза Ярашева подчеркнула, что обеспечение этого принципа равенства невозможно без эффективной системы формирования кадрового резерва учреждений здравоохранения, наращивания кадрового потенциала и создания условий для предотвращения профессионального выгорания медицинских работников.
Ранее Азиза Ярашева также приняла участие в работе международного научно-практического семинара «Развитие человеческого капитала в РФ – проблемы и подходы на национальном и региональном уровнях» в Аналитическом центре при Правительстве Российской Федерации.
В ходе заседаний научного мероприятия, организованного совместно с Всемирным банком, состоялся обмен мнениями и обсуждение с представителями федеральных и региональных органов власти, российским и международным научным экспертным сообществом эффективных подходов к реализации программ человеческого развития, проблемных факторов, сдерживающих динамику развития человеческого капитала в регионах РФ, совместный поиск механизмов реализации проектов и программ человеческого развития в субъектах Российской Федерации.
В докладах на сессии «Здравоохранение и социальная защита» подчеркивалось, что кластер развития человеческого капитала в структуре национальных проектов включает в себя реализацию проектов по здравоохранению. Кадровая обеспеченность в данном случае требует комплексного подхода и координации работы на федеральном и региональном уровнях для обеспечения выполнения национальных проектов.
