Пятилетний опыт изучения научных подходов к развитию кадров

Сотрудники отдела лидерства в здравоохранении в рамках выполнения задач НИР «Научно-методическое обеспечение организационных аспектов повышения доступности и качества медицинской помощи в государственной системе здравоохранения города Москвы» опубликовали научную статью в журнале ВАК / Ядро РИНЦ, приуроченную к юбилею НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента.

Важным условием оказания своевременной и качественной медицинской помощи является наличие достаточного количества квалифицированных медицинских кадров. Чтобы избежать кадрового дефицита и высокой нагрузки на медперсонал, необходимо искать решения, касающиеся, во-первых, привлечения и стимулирования медицинских кадров, во-вторых, снижения нагрузки на врачебный и средний медицинский персонал и, в-третьих, повышения квалификации медицинских специалистов. 
Поиском необходимых решений в течение многих лет занимаются эксперты НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента. В журнале «Народонаселение» вышла статья «Научные подходы к развитию кадрового потенциала столичного здравоохранения: опыт 5 лет исследований», в которой сотрудники отдела лидерства в здравоохранении представили обзор проектов, реализованных институтом за последние пять лет.
В статье представлены основные результаты исследований, касающихся:

• качества медицинского образования;
• развития системы наставничества; работы институтов оценки квалификации медицинских специалистов;
• повышения роли и расширения функций медицинских сестер;
• использования в медицинских организациях труда работников без медицинского образования;
• траекторий профессионального и карьерного роста медицинских специалистов;
• развития компетенций для работы с пациентами иной этнокультурной и конфессиональной принадлежности;
• повышения эффективности сопровождения полиморбидных больных;
• роли медицинских работников в формировании у населения приверженности принципам здорового образа жизни;
• условий труда и движения кадров в столичном здравоохранении;
• оценки интеллектуального потенциала медицинских организаций. 

Важно отметить прикладной характер исследований: применительно к каждому из направлений исследований рассказывается о том, какие практические решения были предложены, а в ряде случаев – уже реализованы. 

В заключении статьи авторы подчеркивают, что уровень здоровья и продолжительность жизни населения – ключевые показатели эффективности социальной политики государства. При этом московское здравоохранение должно занимать лидирующие позиции, ведь именно в столице сосредоточены не только финансовые, но и интеллектуальные ресурсы.

Представленный обзор исследований, реализованных силами сотрудников НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента, говорит о разнообразии возможностей решения задачи обеспечения московского здравоохранения квалифицированными медицинскими кадрами. Научно-методическое сопровождение внедрения управленческих новаций призвано повысить эффективность работы столичного здравоохранения и тем самым содействовать улучшению здоровья миллионов москвичей.

ФОТО: НИИОЗММ.