В рамках работы над проектом «Развитие кадрового потенциала столичного здравоохранения» аналитики отдела организации здравоохранения НИИОЗММ ДЗМ сравнили размер средней заработной платы в целом по Москве (независимо от организации/учреждения) и средней заработной платы врачей и медработников с высшим образованием, предоставляющих медицинские услуги в столице, в динамике с 2013 г. до начала 2019 г.
Согласно данным Федеральной службы государственной статистики, в целом по Москве средняя заработная плата выросла за этот период в 1,5 раза: на 37,75 тыс. руб. в месяц (табл. 1).
Таблица 1
|
год |
декабрь 2013 |
декабрь 2014 |
декабрь 2015 |
декабрь 2016 |
декабрь 2017 |
декабрь 2018 |
|
размер зарплаты |
76 238 |
82 593 |
88 624 |
98 436 |
104 052 |
113 988 |
Источник: составлено аналитиками по данным Федеральной службы государственной статистики http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/ (12.07.2019 г.)
За тот же период средняя заработная плата столичных врачей увеличилась в 2,5 раза: на 82,9 тыс. руб. в месяц (табл. 2). При этом изначально она была ниже среднемесячной номинальной начисленной заработной платы по региону.
Таблица 2
|
год |
2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |
2019 |
|
размер
зарплаты |
56 262 | 61 241 | 57 971 | 86 771 | 99 196 | 136 367 |
139 151 |
Источник: составлено аналитиками по данным Федеральной службы государственной статистики http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/ (12.07.2019 г.)
Ведущий аналитик отдела, доктор экономических наук, профессор Азиза Ярашева отметила, что с руководителями медицинских организаций Москвы проводились глубинные структурированные интервью, в ходе которых выяснилось, что рост размера оплаты труда лишь отчасти повлиял на усиление мотивации врачей квалифицированно и своевременно оказывать медицинские услуги населению:
«Несмотря на улучшение финансовых условий, по словам опрошенных экспертов, в ходе оптимизации работы учреждений здравоохранения нагрузка на персонал медицинских организаций, и в частности на врачей, выросла. Это проявилось в профессиональном выгорании медицинских работников».
«Таким образом, при рассмотрении условий, влияющих на качество оказываемых услуг со стороны работников столичного здравоохранения, необходимо учитывать не только возросший размер заработной платы, но и целый комплекс иных факторов, связанных с выполнением трудовых обязанностей медицинского персонала, что требует дальнейшей глубокой разработки темы проекта», — подчеркнула Азиза Ярашева.