Крошилин С.В. — научный сотрудник отдела лидерства в здравоохранении НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента, к.т.н., доцент — опубликовал статью на тему: «Тренды ИТ в здравоохранении: необходимость учета интеллектуального капитала медицинских работников» в Сборнике (Выпуск № 2 (24)) научных трудов НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента.
В статье автор представил всесторонний анализ происходящих в современной медицине процессов цифровизации, переоснащения МО и компьютеризации. Внедрение медицинских информационных систем регионального и федерального масштаба заставляет менять форматы оказания медицинской помощи.
Применение искусственного интеллекта (ИИ), разговорных чат-ботов, электронной записи и сопровождения пациентов, роботизированных систем, удаленного мониторинга за пациентами, различных телемедицинских технологий стало нормой для оказания медицинской помощи. Это требует от медицинских работников новых знаний и компетенций, в том числе в области ИТ, и предопределяет необходимость обучения и переподготовки кадров. В свою очередь существующие тренды развития ИТ в здравоохранении требуют применения новых подходов к оценке интеллектуального капитала медицинских организаций (ИКМО) для возможности анализа соответствия запросам общества и показателям эффективности работы, определенным Правительством РФ.
Предлагаемый авторский подход для решения обозначенной задачи включает методику оценки показателей интеллектуального потенциала МО (ИПМО), который содержит алгоритм для метрического анализа интегрального показателя. Последний этап расчета интегрального показателя ИПМО — анализ полученного оценочного значения. Это значение формируется путем суммирования результатов.
На этом этапе разрабатываются подходы к дальнейшему контролю и мониторингу динамики расчётного значения ИПМО. Это необходимо для корректировки процесса управления медицинскими кадрами, менеджмента отдельных процессов и оказания услуг. Кроме того, это помогает усилить контроль над составляющими интеллектуального потенциала организации.
В результате у медицинской организации появляется возможность отслеживать свой показатель уровня ИПМО. А система административного управления получает инструмент для метрической оценки, который позволяет сравнивать достигнутый уровень знаний и интеллектуального потенциала медицинских работников.
Библиографическое описание статьи:
Крошилин, С. В. Тренды информационных технологий в здравоохранении: необходимость учёта интеллектуального капитала медицинских работников / С. В. Крошилин // Труды Научно-исследовательского института организации здравоохранения и медицинского менеджмента : Сборник научных трудов. – Москва : Научно-исследовательский институт организации здравоохранения и медицинского менеджмента, 2025. – С. 167-173. – EDN WABKTQ.
Ссылка на статью: https://elibrary.ru/item.asp?id=82679163
