Продолжается работа над проектом «Научно-методическое сопровождение профессионального роста специалистов и прогноз развития кадрового обеспечения государственной системы здравоохранения города Москвы», выполняемым по поручению Департамента здравоохранения города Москвы.
Для конкретизации задач проекта и наиболее эффективных способов их решения ученые-аналитики НИИОЗММ ДЗМ совместно с исследователями Института социально-экономических проблем народонаселения РАН 28 января 2020 г. провели научный семинар «Разработка научно-методического обеспечения практических мер, способствующих профессиональному росту специалистов в сфере здравоохранения».
Докладчиками были выделены основные актуальные проблемы, касающиеся разных аспектов развития кадрового потенциала государственной системы здравоохранения города Москвы.
Н. В. Аликперова в своем выступлении «Анализ удовлетворенности заработной платой медицинского персонала г. Москвы» сообщила о предварительных результатах исследования и причинах разницы в удовлетворенности размером оплаты труда работников столичного здравоохранения.
В докладе К. В. Виноградовой «Трудовая стратегия медсестры: материальные возможности повышения квалификации» указывалось, что недостаточность инвестиций в обучение и подготовку работников здравоохранения может привести к дефициту именно квалифицированных кадров.
Ю. В. Бурдастова выступила с сообщением «Наставничество в медицине: факторы готовности врачей становиться наставниками». Она выделила основную цель и важную миссию этой формы профессионального роста: повышение профессиональных (в первую очередь практических) умений молодых специалистов, помощь в адаптации в медицинском учреждении, вовлечение в корпоративную культуру, привлечение к участию в общественной жизни медицинской организации. Однако подчеркнула, что на желание принимать активное участие в системе наставничества огромное влияние оказывает загруженность врачей.
О. А. Комолова в своем докладе «Материальные и нематериальные факторы, влияющие на условия труда медицинских работников» тоже упоминала возросшую загруженность медперсонала. А среди нематериальных факторов, по словам аналитика, обращает на себя внимание психологический дискомфорт в работе с пациентами.
Интерес представляет доклад Ю. С. Ненаховой на тему «Российская медсестра: в коридор или на пьедестал?». Сообщение касалось актуальной на сегодняшний день дискуссии относительно роли и функций среднего медицинского персонала. Выделено своеобразное противоречие: предлагающие повысить статус и объем полномочий медсестер эксперты и чиновники подчеркивают, что врачей (которые должны занимать гораздо более высокое положение, нежели сегодня) должны обслуживать 4 медсестры – как на Западе, а не 2 – как это, по статистике, происходит сегодня в России. Однако медсестер тоже сократили, вследствие чего и врачи выполняют часть их функций (врачи московских городских медучреждений просили «вернуть медсестер из коридора» и «снять с врачей нагрузку медрегистратора»), а сам средний медперсонал выполняет функции сокращенного младшего медперсонала и, в свою очередь, просит вернуть санитарок.
Все доклады вызвали оживленную дискуссию и вопросы, что говорит о имеющихся проблемах и актуальном требовании скорейшего поиска их решения. Сообщения ученых-докладчиков будут опубликованы в виде тезисов.