6 июня 2024 г. на цифровой платформе «Московская медицина. Мероприятия» НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента прошла научно-практическая конференция «Управленческие кадры: взгляд в будущее». Организаторы конференции ставили целью обсуждение направлений развития управленческих кадров в системе здравоохранения на фоне происходящих организационных и технологических изменений. Вынесенные на обсуждение вопросы касались проблем, с которыми сегодня сталкиваются руководители медицинских организаций, вызовов ближайшего будущего и готовности к ним нынешнего корпуса управленцев, а также направлений профессионального развития и форм обучения, наиболее востребованных работающими в здравоохранении управленцами. Сомодераторами конференции выступили заместитель директора ГБУ «НИИОЗММ ДЗМ» по научной работе, д. м. н., к. пед. н., доцент Н. Н. Камынина и заместитель директора Института социально-экономических проблем народонаселения ФНИСЦ РАН им. Н. М. Римашевской, н. с. отдела организации здравоохранения ГБУ «НИИОЗММ ДЗМ», д. э. н. О. А. Александрова.
С приветственным словом к участникам конференции обратилась директор ГБУ «НИИОЗММ ДЗМ», д. э. н., профессор Е. И. Аксенова, подчеркнувшая роль руководителей медицинских организаций в решении задач, стоящих перед столичным здравоохранением. Выступившая следом с докладом на тему «Руководители медицинских организаций в трансформирующейся отрасли: вопросы соответствия» заместитель директора Института социально-экономических проблем народонаселения ФНИСЦ РАН им. Н. М. Римашевской, н. с. отдела организации здравоохранения ГБУ «НИИОЗММ ДЗМ», д. э. н. О. А. Александрова с позиций пятилетней ретроспективы охарактеризовала, с одной стороны, экспертный взгляд на корпус руководителей столичных медицинских организаций с точки зрения наличия у них необходимых управленческих компетенций, а с другой – их собственные представления о ключевых необходимых навыках и эффективных способах их развития.
Как показали выступления следующих докладчиков, развитие некоторых навыков, например коммуникативной компетентности, и сегодня не теряет актуальности, притом что их дефицит не всегда в полной мере осознается руководителями медицинских организаций. На конференции также выступили В. В. Мадьянова, д. м. н., к. социол. н., доцент, зам. директора Института лидерства и управления здравоохранением, профессор Высшей школы управления здравоохранением Первого МГМУ им. И. М. Сеченова Минздрава России с докладом на тему «Опыт Института лидерства и управления здравоохранением Сеченовского Университета в подготовке управленческих кадров»; К. Н. Царанов, к. м. н., начальник Управления развития отраслевых образовательных программ, доцент кафедры государственного управления и кадровой политики МГГУ Правительства Москвы им. Ю. М. Лужкова с докладом «Человекоцентрированное управление. Опыт Университета Правительства Москвы». Помимо раскрытия научных подходов к определению направлений и форм восполнения и развития компетенций, необходимых сегодняшним и завтрашним управленческим кадрам, они рассказали о конкретных программах профессионального развития, реализуемых на базе их организаций, а также о позитивных эффектах, которые были получены в столичных и региональных медицинских организациях, с которыми осуществлялось сотрудничество. Завершило конференцию выступление директора Института общественного здоровья им. Н. П. Григоренко Волгоградского государственного медицинского университета Минздрава России, д. м. н., профессора В. Л. Аджиенко, сделавшего акцент на проактивном подходе в обеспечении качества здравоохранения.
В заключительном слове сомодераторы конференции отметили не только глубину и содержательность выступлений, актуальность прозвучавших в них идей, которые наверняка будут полезны слушателям, но и пересекающийся характер ряда рассматриваемых проблем. Одна из них – эмоциональное выгорание занятых в медицине управленческих кадров. Своевременная профилактика этого весьма распространенного явления принесет пользу как самим руководителям, так и их подчиненным, что в конечном итоге положительно скажется на качестве оказываемой медицинской помощи.