Индивидуальный план развития медицинского работника включает следующие аспекты:
1) горизонтальное профессиональное развитие, включающее в себя повышение профессиональных компетенций, как на рабочем месте (обучение без отрыва от производства), так и в рамках специальных тренингов, курсов, стажировок для углубленного развития соответствующих компетенций;
2) вертикальное карьерное развитие;
3) развитие в сфере науки;
4) развитие необходимых мягких навыков.
Наличие индивидуального плана развития позволяет осознать медицинскому работнику свои возможности в рамках той или иной карьерной траектории, а также увидеть заинтересованность со стороны руководства в его развитии как профессионала, что, в свою очередь, повышает профессиональную отдачу сотрудника.
ФОТО: Людмила Заботина/НИИОЗММ.