В России могут ввести ответственность работодателей за прохождение диспансеризации их сотрудниками. Подобная мера уже доказала свою эффективность в школах, где директора отвечают за проведение профилактических мероприятий и участие в диспансеризации всех учеников школы.
Об этом говорилось на заседании экспертного совета Госдумы по вопросам развития здравоохранения в Российской Федерации, которое состоялось 8 апреля.
По мнению экспертов, если обязать компании контролировать медосмотры работников, а региональных министров здравоохранения – собирать статистику, то можно будет выявлять заболевания на ранних стадиях. В частности, в рамках диспансеризации можно выявить такое опасное и распространенное заболевание, как сахарный диабет. Об этом на заседании экспертного совета сказала директор НМИЦ эндокринологии Минздрава России Наталья Мокрышева.
По ее словам, диспансеризация населения в рамках обязательного медицинского страхования способствовала тому, что доля пациентов, у которых сахарный диабет обнаруживается своевременно, выросла с 12 до 36 %. В планах – увеличить этот показатель до 90 %, чтобы большинство россиян узнавали о диагнозе еще на стадии предиабета или при первых симптомах болезни. Ранняя диагностика позволит сэкономить значительные средства, сократив число тяжелых осложнений, таких как гангрена, слепота, диабетическая кома и почечная недостаточность.
Для повышения охвата диспансеризацией было предложено законодательно закрепить обязанность работодателей следить за прохождением медосмотров сотрудниками. Кроме того, необходимо создать систему, при которой страховые компании смогут напоминать пациентам с хроническими заболеваниями о необходимости обследования. Сейчас только половина людей с сахарным диабетом регулярно проходят диспансеризацию.
Люди, занятые на работе и испытывающие высокие нагрузки, стресс и нехватку времени, часто с пренебрежением относятся к своему здоровью. В этой связи диспансеризация – эффективный инструмент для сохранения здоровья и профилактики заболеваний работающих людей. Раннее выявление проблем со здоровьем позволит избежать осложнений и снизить риск потери трудоспособности.
При этом прохождение диспансеризации – это не только забота о себе, но и вклад в профессиональную эффективность. Работодатели должны быть заинтересованы в здоровье своих сотрудников и рассматривать регулярную диспансеризацию как способ повышения продуктивности рабочего коллектива и снижения числа больничных.
Тема поддержки здоровья сотрудников в настоящее время выходит на первый план, как и рабочее долголетие сотрудников. Так, недавно в столице состоялась стратегическая сессия «Корпоративное здоровье как инструмент роста бизнеса», на которой специалисты в области здравоохранения, эксперты в управлении бизнесом обсудили практическую роль современных инструментов в управлении здоровьем персонала. Эта работа важна всем организациям для укрепления здоровья сотрудников и повышения эффективности бизнеса за счет корпоративных программ здравоохранения.
ФОТО: НИИОЗММ.
Больше статей по проекту:
- Прямая линия: «Наука в жизни врачей»
- Всемирная организация здравоохранения представила умного ИИ-консультанта по вопросам здоровья
- Цифровое управление документами в российской медицине
- Москва откроет бесплатный доступ к сервисам искусственного интеллекта для всех регионов России
- Юбилейный проект совместно с крупнейшим сообществом «Врачи РФ»
- Московскую систему ЕМИАС начали подключать в федеральных клиниках
- Общенациональная удовлетворенность пациентов здравоохранением
- Заработал китайский чат-бот с искусственным интеллектом
- Прямая линия: «Информационная безопасность рабочего места врача и его личная безопасность»
- Москва открыла школы здоровья в центрах московского долголетия
- Прямая линия: «Интеллектуальная собственность изобретений и проектов врачей»
- Центры ментального здоровья
- Медики отчитались о результатах научной деятельности за год
- Прямая линия «Медицинская статистика страны»
- Прикоснуться к медицине будущего
- Сотрудничество России и Узбекистана в сфере здравоохранения
- На пути к персонализированному лечению резистентной эпилепсии
- Прямая линия «Медицинская социология страны»
- В Москве выберут лучшие проекты в области медицины
- Российские регионы продолжают подключаться к столичной платформе для расшифровки лучевых исследований
- Будущее ухода за пожилыми: в Китае создан первый в мире робот-помощник с эмоциями
- Прямая линия по важной теме: о профессиональных онлайн-мероприятиях для медиков
- Город для долголетия
- Индекс здоровья населения: методика расчета
- Первая в мире трансплантация сердца с помощью робота
- Прямая линия по теме: организационно-методическое сопровождение работы медика
- Как искусственный интеллект меняет будущее медицины?
- Оценка устойчивости систем здравоохранения
- Телемедицинская помощь для пожилых пациентов с деменцией
- Прямая линия по теме: коммуникации и личный бренд врача
- В Москве открываются новые Центры женского здоровья
- Опубликован предварительный национальный стандарт системы оптимизации и маршрутизации на основе ИИ
- Роботизированный палец может провести осмотр пациента
- Прямая линия по важной теме: новые IT и цифровые продукты для медиков
- Москва ежедневно поддерживает науку. Спецпроект «Наука 24 часа»
- Отношение к ЗОЖ медицинских и немедицинских работников: кто более ответственный?
- В виртуальной больнице ИИ-врач лечит ИИ-пациентов
- Актуальная тема: схемы антигипертензивной терапии
- Журнал «Здоровье мегаполиса» победил в международной премии!
- Валентина Матвиенко предложила премировать врачей
- Можно ли следить за здоровьем через камеру смартфона?
- Актуальная тема: рационализация лекарственной терапии у пожилых пациентов, полипрагмазия
- Москва первой в стране разработала и внедрила новый стандарт экстренной медицинской помощи